日本大阪商工会议所11月21日公布的中小企业调查结果显示：日本职场上司认为日本年轻员工最擅长的是“遵守纪律”，最不擅长的是“创造力”。这显示出日本的年轻员工能够重视团队合作，但对自我思考并开展行动则态度消极。